A business coaching elsődlegesen a munkahelyi teljesítmény növelését célozza meg, de természetes, hogy az adott vezető vagy beosztott egyéni munka és magánéletének egyensúlya, magabiztos személyisége, felkészültsége és készségei, társas kapcsolatai, kommunikációja és döntései összefüggésében lehetünk segítségére bárkinek. A coach a céges és intézményi viszonyok ismeretében segíti az ügyfelét egyénre szabott utakat és megoldások létrehozásában, pro-aktív megközelítésben. A feladatok és problémák komplexitása miatt mindig egyedi módon nyújtunk segítséget és a munkaformák is az igényekhez alakulnak: közép- és felsővezetők egyéni coachingja mellett lehetőség van fókuszcsoportokban team coachingra vagy tréningre is, ezek együttese a leghatékonyabb egy-egy munkahelyi közeg hatékony fejlesztésére. A coach előzetesen felméri a konkrét igényeket és javaslattal segíti megbízóját. Szükség esetén más szakterületeket ajánl, például ha vezetésszervezési gazdasági tanácsadásra, pszichoterápiára vagy fitness és táplálkozási szakemberre van szükség. A coach és a coachee közt tiszteleten alapuló, célorientált bizalmi viszonyban történik az együttműködés. A céltudatos és értékteremtő emberek segítése, személyre szabott támogatása foglalkoztat.

Az adott személy, cég, intézmény igényeihez szabjuk azokat a coaching, tréning és/ vagy kommunikációs szolgáltatásokat, melyek az aktuális problémák és feladatok megoldásán túl proaktívan fejlesztik a munka-, vezetési feladatok, kihívások és változásfolyamatok megoldásához kapcsolódó készségeket. Tapasztalataim az oktatás, kutatás, nyelvtanítás, nyelvvizsgáztatás és tolmácsolás területeiről, illetve az egyetemi vezetői és nemzetközi kapcsolatokban végzett munkákból gyűltek össze három évtized alatt. A felnőttoktatás és tolmácsolás a felsőoktatáson túl számos cégnél fontos tapasztalatokat adott, így a vállalkozói szféra kihívásait megértetem és megoldások kialakítását segítem. A business coaching mellett life coaching módszereket is alkalmazunk annak érdekében, hogy megbízóm a munka és magánélet kettősségében kiegyensúlyozott, tudatos és hatékony legyen, pozitívan használja energiáit, jól alakítsa emberi kapcsolatait és elérje céljait.

Coaching témák

A hatékony, reziliens vezető

Cikkek a témában